Đảo Síp không chỉ hấp dẫn đối với đông đảo khách du lịch mà còn cả những người nhập cư từ các quốc gia khác nhau. Họ bị thu hút bởi mức thuế thấp, khả năng mua được bất động sản và thủ tục xin giấy phép cư trú tương đối đơn giản. Làm thế nào để có được giấy phép cư trú ở Síp?
Hướng dẫn
Bước 1
Nộp đơn cho Văn phòng Nhập cư để xin giấy phép tạm thời. Khi làm như vậy, bạn phải chứng minh rằng bạn có thu nhập lâu dài bên ngoài hòn đảo. Để thực hiện việc này, hãy cung cấp bản in các tài khoản và bằng chứng về sự luân chuyển liên tục của vốn cho chúng. Thu nhập hàng năm ít nhất phải là 4500 euro mỗi người. Trong trường hợp này, bạn sẽ nhận được giấy phép cư trú tại Síp trong 6 tháng hoặc một năm. Trạng thái này được gia hạn hàng năm. Điều kiện duy nhất là có bất động sản trị giá ít nhất 300.000 euro. Nếu đơn đăng ký được chấp thuận trong thời gian bạn ở trên đảo, bạn sẽ bị cấm tham gia vào bất kỳ công việc hoặc hoạt động nghề nghiệp nào.
Bước 2
Đầu tư quỹ của riêng bạn vào nền kinh tế Síp bằng cách chuyển ít nhất 17 triệu euro vào tài khoản của bất kỳ ngân hàng nào. Hoặc mở văn phòng của một công ty quốc tế đã hoạt động thành công trong 5 năm, với điều kiện hoạt động của công ty đó không ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế đất nước và có ít nhất một người dân địa phương là nhân viên. Nếu bạn giới thiệu các công nghệ tiên tiến ở Síp hoặc tạo ra các trung tâm nghiên cứu, thì cơ hội nhận được giấy phép cư trú của bạn sẽ tăng lên đáng kể.
Bước 3
Kết hôn hợp pháp với một người Síp. Đơn xin nhập quốc tịch có thể được nộp không sớm hơn 3 năm cư trú trên đảo. Xin lưu ý rằng một cuộc hôn nhân hư cấu sẽ không được tính đến. Sở Di trú chắc chắn sẽ yêu cầu bằng chứng về thực tế của việc sống chung và quan hệ hôn nhân. Bạn cũng có thể tin tưởng vào giấy phép cư trú hoặc quyền công dân nếu bạn có một hoặc hai cha mẹ là công dân của hòn đảo.
Bước 4
Nhận giấy phép cư trú nếu bạn đến Síp để làm việc theo hợp đồng và chủ của bạn là người Síp. Đồng thời, cần phải chứng minh rằng công ăn việc làm của cư dân trong nước sẽ không bị ảnh hưởng.
