Nếu bạn muốn làm việc tại Canada, bạn cần phải có thị thực lao động, nếu không vị trí của bạn ở trong nước sẽ là bất hợp pháp. Không giống như thị thực thông thường, xin thị thực lao động có một số đặc điểm.
Hướng dẫn
Bước 1
Nhận một gói tài liệu từ nhà tuyển dụng của bạn. Anh ta phải cấp phép từ HRSDC (viết tắt của Human Resources Development Canada). Giấy phép được cấp nếu chứng minh được rằng không có chuyên gia nào trong nước có thể đảm nhận vị trí này.
Bước 2
Nhà tuyển dụng của bạn sẽ gửi cho bạn một lá thư mời. Nó phải có trên giấy tiêu đề của công ty, trong đó có tên và thông tin về tên của người có thể liên hệ về vấn đề này, số điện thoại và địa chỉ của anh ta. Bức thư phải cho biết vị trí tương lai của bạn, khoảng thời gian mà bạn được mời, mức lương kế hoạch, các lợi ích có thể có.
Bước 3
Nhận hợp đồng do hai bên ký kết. Nếu bạn có kế hoạch làm việc tại Quebec, bạn cần phải có Giấy chứng nhận đồng ý làm việc tạm thời từ Bộ Di trú và Văn hóa của tỉnh này.
Bước 4
Về phía bạn, bạn phải cung cấp cho lãnh sự quán một bản trích lục từ tài khoản ngân hàng của bạn. Hãy nhớ rằng tài khoản phải có tiền. Ngoài ra, hãy quan tâm đến việc xin giấy chứng nhận từ nơi bạn làm việc, trong đó ghi rõ tên vị trí của bạn, mức lương hàng tháng, thời gian phục vụ tại nơi làm việc này, giấy phép đi du lịch Canada. Nếu bạn đã kết hôn, vui lòng cung cấp giấy chứng nhận việc làm của vợ / chồng bạn.
Bước 5
Đồng thời cung cấp cho bộ phận lãnh sự bản sao hồ sơ công việc của bạn, có xác nhận của bộ phận nhân sự; một bản sao của tất cả các trang của hộ chiếu Nga; bản sao giấy tờ xác nhận quyền sở hữu.
Bước 6
Sau khi thu thập đầy đủ các tài liệu này, hãy đến lãnh sự quán. Mang theo hộ chiếu quốc tế còn hạn ít nhất 6 tháng sau khi visa hết hạn; hai ảnh màu (ảnh phải được chụp trên phông nền trắng, kích thước 3, 5 x 4, 5 cm); giấy chứng nhận kết hôn và khai sinh con cái.
Bước 7
Tại lãnh sự quán, điền vào mẫu đơn xin thị thực bằng tiếng Anh. Chỉ bằng cách cung cấp tất cả các tài liệu này, bạn có thể mong đợi nhận được thị thực làm việc.
